5月15日上午，校人才招聘处张冬梅处长一行莅临公司对2024届毕业生就业工作进行核查。公司副书记孔建富、就业办主任许春杰及全体毕业班辅导员参加核查会议。会议由孔建富主持。

张冬梅一行对公司近期就业工作的三方协议、劳动合同、就业帮扶等相关材料进行逐一仔细检查，并对公司就业工作中相关材料的规范管理表示高度赞扬。她指出，老员工就业工作关乎学院教学成果和学校育人成果，关乎社会安全稳定，务必高度重视。她强调，做好毕业生的就业工作，要及早做好老员工职业生涯规划。要把专业对应的职业前景融入到课堂教学环节。要把职业规划纳入到寒暑假社会实践调研项目。要持续加强访企拓岗力度。从多方面拓宽老员工对职业的认知理解，力争取得新突破。

孔建富就现阶段公司2024届毕业生的就业现状向核查组做了简要汇报。他指出，一直以来，公司高度重视毕业生就业工作，积极开展职业生涯规划活动，引导员工去娇气，正确看待就业市场。对访企拓岗严格要求，坚持访名企、拓优岗，踏踏实实为员工推介就业岗位。他表示，下一步，学院会及时总结本次核查中出现的问题，立行立改，推动学院就业工作稳步进行。

会上，核查组对公司就业工作中存在的不足，给予了可操作的指导性意见，与会人员对其他就业相关工作进行了交流探讨。