2023年11月20日，服装教研室在公司笃行楼308针对试卷制定及教师在试卷的设计中容易出现的一些问题，进行了深入探讨，会议的主要内容有：

首先，试卷分数校对要求准确无误。为确保员工的考试成绩公正、公平，试卷主题的设定必须准确，分数的校对也须精确。任何小的失误都可能导致员工成绩的偏差，因此，教师在出题和批改时必须认真仔细。

其次，魏福红主任指出非试卷类题目的范围不能过大，太过笼统，不能题目自拟、自选品牌之类的字样。防止教师在出题时过于主观，导致题目的难度和范围不一。

再次为了避免出现错别字或误解，所有的日期都必须准确，以免给员工带来混淆。

在课程设置上，专业核心课原则上须为考试课。专业核心课是员工专业知识的重要组成部分，通过严格的考核形式，才能确保员工真正掌握了这些知识。课程可以采取多样考核形式，以适应不同的教学需求。

最后，评分标准也需要详细罗列。员工可以清楚地知道自己在哪些方面做得好，哪些方面需要改进。同时，也可以避免教师在评分时的主观性，确保评分的公正性。

通过这次会议，教研室进一步明确了试卷设计、分数校对、非试卷类题目范围、日期校对、本科专科试卷区分、专业核心课考核形式以及评分标准等方面的要求和原则。相信在今后的教学工作中，我们将更加注重试卷的质量和公平性，为提高教学质量和培养员工的综合素质做出更大的贡献。

                                     （吴昊  供稿）