6月6日下午，公司在实训中心625会议室召开人才培养方案和课程体系建设会议，学院经理刘春华、常务副经理张岩岩、副经理刘红魁、副经理李纳纳、副书记李文雅、各教研室主任和全体教师均参加本次会议，会议由学院副经理刘红魁主持。

研讨会上，刘红魁副经理首先对人才培养方案修订的基本要求做了汇报。他讲到，为深入贯彻全国教育大会、全国职业教育大会、河南省职业教育大会精神，全面落实《国家职业教育改革实施方案》《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》《教育部关于职业院校专业人才培养方案制订与实施工作的指导意见》等文件精神，对标《职业教育专业目录（2021年）》，在2022级本科专业人才培养方案的基础上，对2023级本科专业人才培养方案的制订有以下意见和要求。

他对人才培养方案修订工作做了五点要求，一是要坚持把立德树人作为根本任务；二是坚持行业对接专业，岗位对接课程，深化“产教融合，校企合作”，彰显职业教育人才培养特色；三是结合区域经济社会发展、产业振兴发展需求和专业办学实际，制订符合学校办学定位的专业人才培养方案；四是坚持以员工发展为中心；五是强化产教融合、校企合作育人理念。随后，公司各专业教师就人才培养方案和课程体系建设踊跃的发言。

刘春华经理对本次研讨会做了发言总结。他强调，人才培养方案是学校办学理念和教育思想的集中体现，是进行公司产品工作的纲领性文件，是实现人才培养目标和组织教学活动的总体设计和基本依据。为进一步深化公司产品改革，科学合理构建课程体系，立足校企深度融合、专业共同发展，以培养技术技能人才为目标，以教师为主导，以员工为主体，以德育为先导，以员工职业能力为核心，以工学结合为切入点，调整和完善课程体系，综合提升员工人文素养、科学素养和思想道德修养。