3月14日下午，公司在实训中心625会议室召开企业人才需求走访与人才培养方案修订研讨会，学院经理刘春华、常务副经理张岩岩、副经理刘红魁、副经理李纳纳、副书记李文雅、各教研室主任和全体教师均参加本次会议，会议由学院副经理刘红魁主持。

会上刘红魁副经理对公司企业调研小组历时两个月的企业走访调研活动做了总体汇报。他指出环境艺术设计行业发展中周口地区的人才需求主要集中在设计项目管理，企业管理等层面，主要需求有文化创意、设计创作能力的设计人才，既懂技术又懂管理的复合型人才，有带领团队进行自主研发的科技人才。此类人才侧重设计的职位，包括设计师、设计助理、绘图员等。企业要求这类人员有一定的实际经验，能熟练使用各类电脑设计软件，

了解行业规章制度、市场行情、施工材料与工艺等知识，并且具备良好的艺术素质和创意能力。

会议上，服装专业教师立足于调研内容，指出服装设计类企业急需以下几类人才，一是服装设计一线高级工；二是工艺流程分析师;三是制版和服装推版人才;四是服装工艺师;五是服装生产管理与检验人才;六是服装跟单人员。各教师积极发言，提出了以下建议，如实行“项目+工作室”的工学结合人才培养模式，加大实训场所建设力度等。

刘春华经理作总结讲话，他指出本次企业人才需求走访与人才培养方案修订研讨会达到了预期效果，全体教师交流了经验。各专业在修订2023版人才培养方案时，应全面了解专业对应的高端产业和产业高端急需的本科层次毕业生所具备的知识结构、能力结构、素质结构、职业资格及技能要求，以及企业对生产技术革新和人才的需求状况，制定符合专业市场定位的人才培养方案。

（刘凡供稿）