2022年8月22日下午3点，mk体育2022-2023学年度教学工作会在综合实训中心625顺利进行。本次会议由mk体育常务副经理张岩岩主持。参加本次会议的还有刘红魁副经理、李文雅副书记、李纳纳副经理、各教研室主任以及学院全体教职工。

首先，张岩岩副经理带领全体教职工学习了许董事长上午在学校年度教学工作会议上的讲话精神，对暑期各项工作进行总结。暑假期间，跟据疫情防控工作要求，各教研室有序进行线上授课预案、以2022级环境艺术设计本科新生为目标，初步试行阶段性授课模式；立足于职业本科办学特色，切实推进校企合作，学院班子成员在暑假期间深入企业考察，并与河南新乐园科技有限公司、周口盛泰签订深入产学研合作协议，与此同时，在辅导员老师的回访中我们了解到，今年美术与艺术学院毕业生目前已有209人顺利就业，就业率达到87.4%，符合省厅要求，但仍需继续努力，不断帮助每一位毕业生顺利就业；暑假期间，公司服装与服饰专业职业技能大赛培训初有成效，接下来要继续找准着力点，鼓励教师和员工运用自己的专业特色积极参与竞赛，提升专业能力与综合实力。

其次，刘红魁副经理就近期学院工作的三个方面作出指导。第一，对于新入职的教师，学院将加大培训力度，帮助新进教师快速建立职业意识，转变工作思维，提高教学与科研能力；第二，根据新学期初始的教学工作会议要求，要求各位老师上好绪论课，为后续的课程建立良好的基础，自主学习教学工作会议文件中提出的“六点教学改革”；第三，要求公司全体教师书写教学工作培训会议心得或者课程教学改革，题目自拟。

随后，李文雅副书记对暑期文明校园创建与样板党支部工作提出要求，这两项工作繁琐辛苦，对暑期参与工作的党员教师们提出表扬与肯定，并强调样板党支部的工作是一项长期工作，全体党员要提高责任意识，并计划增加党务干部培训，提高工作效率与质量；李纳纳副经理对职业教育工作大赛进行部署安排，明确竞赛时间与步骤，全体教师要积极准备，踊跃报名，立足职业教育办学特色，把职业技能大赛作为提升自己的关键部分进行准备与申报。

最后，张岩岩副经理组织十位新进教师逐一进行自我介绍，全体教师表达了对新教师的热烈欢迎之情。